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CLASSIFICAZIONE ATECORI (2007)


Come determinare il percorso formativo del lavoratore

La classificazione mediante codice ATECO (ATtività ECOnomica) è un sistema di codifica delle aziende sulla base dell’attività economica dichiarata dal titolare dell’impresa, attraverso cui le aziende italiane vengono categorizzate e che consente l’attribuzione di uno specifico codice da parte della Camera di Commercio al momento della richiesta di inizio attività. Si tratta di una codifica alfa-numerica dove:

- la lettera iniziale indica il settore macroscopico di attività economica dell’Impresa, rappresenta quindi la “sezione”;

- i numeri seguenti (da due a sei cifre) indicano le diverse sottocategorie dei settori: le successive due cifre indicano la “divisione”, la terza cifra il "gruppo", la quarta cifra la "classe", la quinta cifra la "categoria" mentre la sesta la "sottocategoria". 

Una delle applicazioni tecniche in cui la classificazione ATECO è stata adottata ha lo scopo di creare tre categorie di attività aziendali: a rischio basso, medio o alto, consentendo di elaborare percorsi formativi specifici per ogni livello di rischio e, in alcuni casi, di assegnare anche i relativi oneri, le responsabilità e le misure di prevenzione e protezione, in base al livello di rischio di appartenenza.


CORSI PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO


Come determinare la classificazione di appartenenza per gli addetti

L’organizzazione del pronto soccorso aziendale è “modulata” sulla base di 3 diverse categorie individuate (gruppi A, B e C). L’appartenenza di un’azienda o di un’unità produttiva ad un gruppo si riflette sulla dotazione minima delle attrezzature, sulla formazione richiesta agli addetti e sui doveri di comunicazione da effettuare al Servizio Sanitario Regionale. Ricordiamo che per verificare l’obbligo formativo dei propri addetti al Primo Soccorso occorre fare riferimento alle voci di tariffa e corrispondenti indici di inabilità permanente pubblicati dall’INAIL. 

Per le aziende o unità produttive con lavoratori iscritti con più voci di tariffa appartenenti a diversi gruppi si deve calcolare la somma di lavoratori iscritti a voci riconducibili a gruppi di tariffa con un indice superiore a 4. Lo stesso criterio si applica per l’azienda o unità produttiva che assume lavoratori stagionali o “atipici” anche per brevi periodi.